Вот оно ЧЁ!!!

 Многие спрашивают – как я провожу собеседования, какие вопросы задаю, что пытаюсь узнать… Скажу сразу – прежде чем попасть на собеседование – нужно заполнить достаточно большую анкету и несколько тестов. Зачем это делается? – во-первых, чтобы отсеять часть претендентов, но главное не это, – главное, чтобы лучше узнать претендента и сформировать список вопросов и тем, которые надо обязательно обсудить на собеседовании.

 Анкета у нас достаточно большая – четыре листа формата А4. Вопросов много, часть из них дублируют вопросы резюме, но учитывая, что резюме умеют заполнять не все, мы просим заполнить анкету. Первый блок вопросов связан с бытовыми вопросами – где родился, когда женился, с кем проживаешь – ответы могут рассказать массу интересного. Например, молодая девушка живет с разведенной мамой и бабушкой – соответственно какие у нее будут отношения с мужчинами? Проживание в коммуналке, съемной квартире, квартире с родителями – все имеет значение. Место рождения говорит очень о многом – в детстве очень сильно влияние окружения – деревенская, городская культура, национальные республики – при грамотном подходе, задавая вопросы можно многое узнать о кандидате.

http://www.kniga-jalob.com/social_network/social_network/?page=user&user_id=5755
http://www.kollektivizaciya.ru/club/user/3960/
http://www.kolyaskaspb.ru/communication/forum/index.php?PAGE_NAME=profile_view&UID=118484
http://www.korolevedu.ru/forum/index.php?PAGE_NAME=profile_view&UID=21584
http://www.kosmetichka.ru/kosmoforum/memberlist.php?mode=viewprofile&u=26108
http://www.kraeved74.ru/@fourleaf
http://www.kratovomsk.ru/modules.php?name=Your_Account&op=userinfo&username=fourleaf
http://www.kropinfo.ru/club/user/16959/
http://www.kroyka.ru/forum/index.php?showuser=5768